|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
1/2023, data dodania: 21.12.2022 Jak ustalić prawo pracownika do kolejnego okresu zasiłkowego po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego
Jak ustalić prawo pracownika do kolejnego okresu zasiłkowego po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego PROBLEM Nasz pracownik wyczerpał 12-miesięczny okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Po przepracowaniu ponad 2 miesięcy (po 63 dniach) jest ponownie niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe? RADA Jeżeli przerwa pomiędzy pobieraniem świadczenia rehabilitacyjnego a kolejną niezdolnością do pracy przekraczała 60 dni, a lekarz leczący stwierdzi, że w okresie tej przerwy Państwa pracownik odzyskał zdolność do pracy, nabędzie on prawo do wynagrodzenia chorobowego. Szczegóły w...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ZASIŁEK CHOROBOWY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
