|
 |
Ostatnia aktualizacja: 13.11.2024, godz.00:02
5/2017, data dodania: 02.03.2017 Jak prawidłowo ustalić podstawy wymiaru zasiłków po przejęciu zakładu pracy
Jak prawidłowo ustalić podstawy wymiaru zasiłków po przejęciu zakładu pracy Podstawy wymiaru zasiłków i wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez nowego pracodawcę, który przejął pracownika na podstawie art. 231 § 1 Kodeksu pracy, nie ustala się ponownie. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie przyjęte do obliczenia wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku u poprzedniego pracodawcy. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy (art. 231 Kodeksu pracy). Oznacza to, że pracownicy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ZASIŁEK CHOROBOWY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
