Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku dwóch tytułów do ubezpieczenia chorobowego
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w przypadku dwóch tytułów do ubezpieczenia chorobowego Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy od 2015 r. jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą. Podlega ubezpieczeniu chorobowemu z dwóch tytułów. W lutym 2017 r. wynagrodzenie z tytułu pracy przekroczyło kwotę minimalnego wynagrodzenia (2000 zł brutto), dlatego pracownik nie podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej. Od następnego miesiąca ponownie podlegał ubezpieczeniom społecznym z dwóch tytułów i w tym też miesiącu zachorował. Za marzec 2017 r. opłacił składki z...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj