Czy podwyższać stawkę za godziny nadliczbowe do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia
Czy podwyższać stawkę za godziny nadliczbowe do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia PROBLEM Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową poniżej minimalnej, ale otrzymuje premie, więc łączne wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Pracownik ten ma 10 zł/godz. i premię 2000-3000 zł. Czy przy obliczaniu normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe stawkę poniżej minimalnej muszę podwyższyć do minimalnej? RADA Stawki godzinowej normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych nie trzeba podwyższać do stawki wynikającej w danym miesiącu z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Szczegóły -...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj