Czy członek rady nadzorczej może zostać pozbawiony zasiłku chorobowego, jeżeli otrzymał pełne wynagrodzenie za posiedzenia
Czy członek rady nadzorczej może zostać pozbawiony zasiłku chorobowego, jeżeli otrzymał pełne wynagrodzenie za posiedzenia PROBLEM Członek rady nadzorczej naszej spółki jest zatrudniony w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę. W drugiej połowie stycznia 2024 r. zachorował i nieprzerwanie przebywa na zwolnieniu lekarskim. W spółce obowiązuje regulamin dotyczący funkcjonowania rady nadzorczej. Według regulaminu posiedzenia rady odbywają się stosownie do potrzeb, a zasady kształtowania wynagrodzeń ustala zgromadzenie wspólników. Członkowie rady otrzymują stałe miesięczne wynagrodzenie ustalone uchwałą zgromadzenia wspólników. Regulamin nie...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj