do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2020, data dodania: 17.01.2020

Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych

Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy ze zmiennych premii regulaminowych PROBLEM Prowadzimy działalność w zakresie zewnętrznej obsługi księgowo-kadrowej. Klient naszego biura zwrócił się do nas z pytaniem, czy zmienne premie regulaminowe niepomniejszane za czas urlopu wypoczynkowego, czyli przysługujące pracownikom w pełnej wysokości również za czas płatnego wypoczynku, trzeba wliczać do średniej urlopowej? RADA Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż miesiąc należy uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi zasadniczo w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK