Czy można usprawiedliwić nieobecność pracownika przebywającego na kwarantannie, jeśli w systemie informatycznym ZUS nie ma o tym informacji
Czy można usprawiedliwić nieobecność pracownika przebywającego na kwarantannie, jeśli w systemie informatycznym ZUS nie ma o tym informacji PROBLEM Pracownik przebywa na kwarantannie. Jednak w systemie ZUS pracodawca nie może znaleźć na ten temat żadnej informacji. Czy w tej sytuacji można usprawiedliwić nieobecność pracownika? RADA TAK! Jeśli informacje o tym, że został on skierowany na kwarantannę, nie znajdą się w systemie informatycznym prowadzonym przez ZUS, pracownik powinien w ciągu 3 dni od dnia zakończenia kwarantanny wysłać pracodawcy pisemne oświadczenie, że...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj