|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
5/2024, data dodania: 18.04.2024 Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu
Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu Polska spółka prawa handlowego prowadząca działalność produkcyjną na podstawie podpisanego kontraktu świadczy niektóre usługi m.in. w Niemczech. W związku z tym deleguje niekiedy na pewien czas na terytorium tego kraju część swoich pracowników, którzy w okresie wykonywania pracy za granicą podlegają polskiemu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń na podstawie wydanego im formularza A1. Wspomniane osoby, mając w umowie o pracę jako miejsce pracy wskazane województwo mazowieckie, otrzymują za okres pracy poza granicami...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ZUS
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
