Czy następca prawny pracodawcy może wystawić zaświadczenie ZUS Rp-7 dla przejętego pracownika
Czy następca prawny pracodawcy może wystawić zaświadczenie ZUS Rp-7 dla przejętego pracownika Jestem księgową w prywatnej spółce, która w 1999 r. przejęła inną firmę. Kilku jej pracowników wkrótce przechodzi na emeryturę i żąda ode mnie wystawienia zaświadczenia na druku ZUS Rp-7 - również za okres sprzed przejęcia firmy. Czy mam taki obowiązek i czy w ogóle wolno mi wydać zaświadczenie ZUS Rp-7 dotyczące tamtego okresu? Nadmieniam, że jedna z osób nie pracowała w obecnej spółce, tylko w poprzedniej firmie, natomiast...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj