|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.22:57
21/2017, data dodania: 13.10.2017 Czy pracodawca może przekazać bezpośredniemu przełożonemu pracownika jego prywatny numer telefonu oraz adres zamieszkania
Czy pracodawca może przekazać bezpośredniemu przełożonemu pracownika jego prywatny numer telefonu oraz adres zamieszkania PROBLEM Nasz dział kadr ma dostęp do danych pracownika, np. jego prywatnego numeru telefonu oraz adresu zamieszkania. Czy możemy podać te dane pracownika jego bezpośredniemu przełożonemu, czy też najpierw musimy zapytać pracownika o zgodę na ich przekazanie? RADA Mogą Państwo przekazać dane dotyczące miejsca zamieszkania pracownika jego bezpośredniemu przełożonego, pod warunkiem że posiada on imienne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych pracowników. Pracownik nie ma obowiązku podawać...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
DANE OSOBOWE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
