|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.22:57
6/2018, data dodania: 14.05.2018 Czy przyszły pracodawca może domagać się referencji od kandydata do pracy - GIODO wyjaśnia
Czy przyszły pracodawca może domagać się referencji od kandydata do pracy - GIODO wyjaśnia PROBLEM Firma zamierza zatrudnić nowego pracownika, który powinien mieć odpowiednie doświadczenie i predyspozycje. Czy w związku z tym przyszły pracodawca może domagać się od kandydatów przedstawienia referencji z poprzednich miejsc pracy? RADA Podczas rekrutacji można domagać się od kandydata tylko tych informacji, które są wymienione w art. 221 Kodeksu pracy (m.in. imię i nazwisko, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). Żądanie referencji może zatem naruszać przepisy o ochronie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
DANE OSOBOWE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
