|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
18/2017, data dodania: 07.09.2017 Czy dopuszczalne jest ustne poinformowanie pracownika o zakresie jego obowiązków
Czy dopuszczalne jest ustne poinformowanie pracownika o zakresie jego obowiązków PROBLEM Zatrudniamy nowego pracownika. Czy musimy mu przekazać pisemny zakres obowiązków, czy wystarczy, jeśli poinformujemy go o nim ustnie? RADA Nie. O zakresie obowiązków pracownik może zostać poinformowany ustnie, o ile tylko zezwala na to charakter pracy, stopień jej komplikacji oraz umiejętności i kwalifikacji pracownika. W praktyce jednak najlepiej sporządzić zakres obowiązków w formie pisemnej. Podstawa prawna: art. 94 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
