|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.23:59
11/2018, data dodania: 24.10.2018 Czy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji „ślepych” lub „ukrytych”
Czy można poszukiwać pracowników w ramach tzw. rekrutacji "ślepych" lub "ukrytych" PROBLEM Chcemy zatrudnić nowego pracownika, ale zależy nam na tym, żeby podczas rekrutacji kandydatom do pracy nie podawać nazwy firmy. Czy takie prowadzenie rekrutacji jest zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych? RADA Nie. Takiej rekrutacji nie można uznać za zgodną z przepisami o ochronie danych osobowych, ponieważ kandydat do pracy nie będzie wiedział, jaki podmiot pozyskuje jego dane osobowe i od jakiego podmiotu może egzekwować swoje prawa związane...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
