Jak rozliczyć VAT, gdy pracodawca pobiera częściową odpłatność od pracowników
Jak rozliczyć VAT, gdy pracodawca pobiera częściową odpłatność od pracowników PROBLEM Jakie skutki w VAT ma sytuacja, gdy pracodawca odsprzedaje karnety sportowe, natomiast pracownik ponosi z tego tytułu częściową odpłatność (tj. 50% ceny, a reszta jest finansowana przez pracodawcę ze środków obrotowych): 1) czy należy opodatkować w połowie świadczenie odpłatne, a w połowie nieodpłatne, 2) czy pracodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia karnetów, 3) czy ewidencjonować zdarzenie za pomocą kasy rejestrującej, a jeśli tak, to w...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj