|
 |
Ostatnia aktualizacja: 09.11.2024, godz.18:01
8/2021, data dodania: 20.07.2021 *Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł ,Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa - 22,80 zł. Natomiast od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. Od 1 stycznia 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia to 4242 zł brutto.
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym PROBLEM Prowadzimy biuro rachunkowe. Jeden z pracowników naszego klienta zachorował w lipcu 2021 r. (był niezdolny do pracy przez 12 dni i nabył prawo do zasiłku chorobowego). W tym samym miesiącu przebywał też przez 10 dni (80 godzin) na urlopie wypoczynkowym. W lipcu br. przepracował 4 dni (32 godziny). Inny pracownik przebywał w tym miesiącu na urlopie wypoczynkowym i chorował (nabył prawo do zasiłku chorobowego), nie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
