|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
1/2025, data dodania: 19.11.2024 Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy PROBLEM Pracownik 1 grudnia 2024 r. osiągnął wiek emerytalny. Jeszcze w listopadzie 2024 r. złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 4 grudnia 2024 r. Od dnia złożenia dokumentu wykorzystywał zaległy urlop wypoczynkowy. Następnie 28 listopada br. doznał rozległego udaru i niestety nie ma z nim kontaktu. Do pracodawcy wpłynęło zwolnienie lekarskie....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
