|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.14:03
20/2017, data dodania: 13.09.2017 Czy negatywne wypowiedzi o pracodawcy na portalach społecznościowych mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę
Czy negatywne wypowiedzi o pracodawcy na portalach społecznościowych mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę PROBLEM Pracownik negatywnie wypowiada się na temat naszej firmy na serwisach społecznościowych. Nie są to wypowiedzi wulgarne ani obraźliwe dla kierownictwa, jednak pracownik podaje w nich informacje o firmie w bardzo niekorzystnym świetle (rzekoma nieterminowość płatności, niewywiązywanie się w pełni z zamówień itp.). Czy takie postępowanie pracownika może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę? RADA Tak. Jeżeli pracownik podaje na portalach społecznościowych nieprawdę, budując negatywny...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
