IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną...
Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

1/2018, data dodania: 29.12.2017

Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik porzucił pracę

Co ma zrobić pracodawca, gdy pracownik porzucił pracę PROBLEM Pracownik od kilku tygodni nie pojawia się w pracy. Mamy podstawę uważać, że ją porzucił. Czy w takim przypadku pracodawca musi podjąć jakieś działania? RADA Tak! Pracodawca musi zakończyć stosunek pracy łączący go z pracownikiem. Może nawet zwolnić go dyscyplinarnie, uznając nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę należy wysłać na adres pracownika. Nawet jeśli pracownik go nie odbierze, to takie oświadczenie...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale Kodeks pracy

Ukryj