|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.10:57
3/2024, data dodania: 14.02.2024 Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo PROBLEM Zatrudniliśmy pracownicę na umowę na zastępstwo za inną pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Pracownica ta jednak się nie sprawdza i chcielibyśmy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy musimy podać w tym wypowiedzeniu przyczynę zwolnienia? Jaki okres wypowiedzenia zastosować, jeżeli pracownica pracuje u nas od 11 lipca 2023 r.? RADA Umowa o pracę na zastępstwo jest rodzajem umowy o pracę na czas określony. Dlatego wypowiadając taką umowę, muszą Państwo podać...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
