|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.10:57
12/2015, data dodania: 18.06.2015 Jak należy uzupełnić podstawę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Jak należy uzupełnić podstawę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy PROBLEM W czerwcu 2015 r. rozwiążemy umowę o pracę i trzeba będzie pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Aby go obliczyć, wynagrodzenie zmienne (np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek za nadgodziny nadliczbowe) należy uzupełnić, czyli składnik zmienny podzielić przez czas przepracowany i pomnożyć przez liczbę dni do przepracowania. Pracownik w okresie marzec - maj 2015 r. miał do przepracowania 63 dni, jednak przez 1 dzień przebywał na urlopie wypoczynkowym i 1 dzień...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
