Jakich dokumentów może żądać inspektor pracy w przypadku kontroli minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorców
Jakich dokumentów może żądać inspektor pracy w przypadku kontroli minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorców PROBLEM: Mamy zawartą jedną umowę zlecenia na świadczenie usług marketingowych. Podczas kontroli inspektor pracy zakwestionował przedstawioną przez nas liczbę godzin wykonanej usługi w czerwcu 2017 r. i zażądał szczegółowego wykazu czynności świadczonych przez wykonującego zlecenie. Czy naszym obowiązkiem jest prowadzenie takiej dokumentacji? RADA: Nie. Zleceniodawca nie jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji potwierdzającej wykonywanie poszczególnych czynności przez zleceniobiorcę realizującego usługi. Od 1 stycznia 2017 r. istnieje natomiast obowiązek potwierdzania...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj