*Od 1 stycznia 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia to 4242 zł brutto.
Czy w przypadku nieosiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z powodu urlopu opiekuńczego dodatkowa umowa zlecenia zawarta z inną firmą będzie oskładkowana
Czy w przypadku nieosiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z powodu urlopu opiekuńczego dodatkowa umowa zlecenia zawarta z inną firmą będzie oskładkowana Jeden z naszych zleceniobiorców oświadczył, że w sierpniu br. korzystał z urlopu opiekuńczego jako pracownik (w innej firmie) i w związku z tym nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym przypadku z tytułu umowy zlecenia będzie objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi? Nie. W związku z tym, że Państwa zleceniobiorca pracuje na pełny etat na podstawie umowy o pracę, to z tej umowy, będącej jego pierwszym tytułem...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj