Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę za kilka miesięcy
Czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika dobrowolną składkę za kilka miesięcy Za jedną z naszych pracownic opłacaliśmy z własnych środków składki na dobrowolne ubezpieczenie na życie za okres od marca 2015 r. do kwietnia 2016 r. W tym czasie otrzymywała ona zasiłki z ZUS i nie mieliśmy możliwości potrącenia tych składek (pracownica od kilku lat finansowała dobrowolną składkę udzielając nam zgody na comiesięczne potrącanie jej z wynagrodzenia za pracę i innych wypłat). Z końcem maja 2016 r. rozwiążemy z...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj