Kiedy nie mają zastosowania limity ograniczające zawieranie umów na czas określony
Kiedy nie mają zastosowania limity ograniczające zawieranie umów na czas określony Od 22 lutego 2016 r. umowa na czas określony z tym samym pracownikiem nie może być zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące. Nie można również zawierać z jednym pracownikiem więcej niż trzech tego rodzaju umów. Jednak te limity nie dotyczą sytuacji, gdy umowa na czas określony jest zawierana na zastępstwo, w celu wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej oraz na okres kadencji. Ponadto nie stosujemy ich w przypadku zawarcia...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj