Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może obniżyć wymiar czasu pracy
Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może obniżyć wymiar czasu pracy PROBLEM Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 sierpnia 2016 r., na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, urodziła dziecko 17 września 2017 r. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz zaległego urlopu wypoczynkowego pracownica naprzemiennie przebywała na urlopie wychowawczym i wracała do pracy. W związku z tym złożyła pięć wniosków o udzielenie urlopu wychowawczego na okres łącznie 18 miesięcy. Ojciec dziecka nie korzystał z uprawnień związanych...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj