IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Czy można zwolnić dyscyplinarnie z powodu komentarza pracownicy po odmowie przyznania podwyżki
Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu
Jak naliczyć pierwszą wpłatę na PPK, jeśli pracownik otrzymał wynagrodzenie za miesiąc, w którym nie należał do programu
Czy klient może podważać kwotę wynagrodzenia wynikającego z zaakceptowanej mailowo stawki godzinowej

18/2017, data dodania: 07.09.2017

Tematy:
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
wynagrodzenie

Czy jednorazowy brak wypłaty wynagrodzenia uprawnia pracownika do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

Czy jednorazowy brak wypłaty wynagrodzenia uprawnia pracownika do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia PROBLEM Pracodawca jednorazowo nie wypłacił pracownikom wynagrodzenia z powodu trudności z odzyskaniem pieniędzy od kontrahentów. Część zatrudnionych grozi rozwiązaniem umów o pracę z winy pracodawcy. Czy mają do tego prawo? RADA Nie. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków wobec zatrudnionych. Za takie ciężkie naruszenie obowiązków uważa się również niewypłacenie przez pracodawcę wynagrodzenia - nawet jeśli wypłata jest...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale Kadry i płace

Ukryj