Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granicę – miejsce opodatkowania i oskładkowanie
Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granicę - miejsce opodatkowania i oskładkowanie PROBLEM Nasz pracownik jest delegowany do pracy na budowach zagranicą. Obecnie pracuje w Niemczech. Jego wynagrodzenie stanowi stawka godzinowa. Czy soboty i niedziele, urlop wypoczynkowy i inne nieobecności (choroba, urlop bezpłatny) należy wliczać do dni pobytu, od którego zależy miejsce opodatkowania wynagrodzenia i wysokość podstawy wymiaru składek ZUS? Pracownik podlega polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego (na podstawie zaświadczenia A1). RADA Do okresu delegowania Państwa pracownika, od którego zależy miejsce opodatkowania jego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj