Czy nieodpracowane wyjście prywatne można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe
Czy nieodpracowane wyjście prywatne można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe PROBLEM Jeden z naszych pracowników skorzystał w październiku 2019 r. z kilkugodzinnego zwolnienia od pracy do celów prywatnych. Czy ten nieprzepracowany czas można zaliczyć do czasu wolnego udzielonego za nadgodziny wynikające z przekroczenia dobowego i opłacić tylko zwykłym wynagrodzeniem? RADA Tak. Mogą Państwo zaliczyć ten czas nieprzepracowany do czasu wolnego za nadgodziny. Jeżeli z wnioskiem o odbiór czasu wolnego wystąpi pracownik, czas wolny przysługuje mu w tym samym...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj