Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy w Szwajcarii
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy w Szwajcarii PROBLEM Od 1 października 2017 r. oddelegowaliśmy pełnoetatowego pracownika na 6 miesięcy do Szwajcarii. Jak prawidłowo rozliczyć należne mu wynagrodzenie? W jaki sposób wyznaczyć podstawę składek ZUS i podatku, uwzględniając fakt, że przez cały okres oddelegowania pracownik podlega składkom ZUS i opodatkowaniu w Polsce? RADA W opisanym przypadku na potrzeby ustalenia podstawy wymiaru składek ZUS wynagrodzenie powinno pomniejszyć się o wynik iloczynu szwajcarskiej diety (88 franków szwajcarskich; dalej: CHF) i liczby...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj