Jak traktować dyżur pracownika pod telefonem
Jak traktować dyżur pracownika pod telefonem PROBLEM Pracownik ma pełnić dyżur pod telefonem komórkowym. Będzie miał obowiązek odbierać połączenia od pracodawcy i stawić się w pracy w wyznaczonym czasie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Jak należy traktować taki dyżur? RADA Dyżur pod telefonem jest dyżurem pozazakładowym. W czasie takiego dyżuru pracownik może przebywać nawet w swoim domu. Czas takiego dyżuru nie jest wliczany do czasu pracy pod warunkiem, że w tym czasie pracownik nie świadczył pracy. Dyżur ten nie może jednak...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj