Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę
Ustalenie przez pracodawcę dwóch terminów wypłaty zwykłego wynagrodzenia za pracę PROBLEM Chcemy wprowadzić dwa terminy wypłaty wynagrodzenia za pracę - ostatni dzień miesiąca i 10 dzień następnego miesiąca. W tych terminach będziemy wypłacać pracownikom ich wynagrodzenia zasadnicze. Dla jednej z grup pracowników termin wypłaty wynagrodzenia zasadniczego chcemy wydłużyć z uwagi na konieczność ustalenia dodatkowych zmiennych składników wynagrodzenia, do których będą mieć prawo. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe? RADA Mogą Państwo ustalić dwa różne terminy wypłaty wynagrodzenia. Z ostrożności należy jednak...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj