|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
5/2022, data dodania: 17.03.2022 Jak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-19
Jak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-19 PROBLEM Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wysłane pocztą, wróciło do pracodawcy z adnotacją, że adresat się wyprowadził. Nie ma z nim żadnego kontaktu - ani telefonicznego, ani mailowego. Umowa o pracę tej osoby przewiduje zakończenie terminowego zatrudnienia 30 listopada 2022 r. Jednak od 3 stycznia 2022 r. do chwili obecnej pracownik ten jest cały czas nieobecny w pracy. Jest to nieobecność nieusprawiedliwiona. Co możemy zrobić w...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
DORĘCZENIE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
