Czy pracodawca użytkownik może skierować pracownika tymczasowego do pracy zdalnej
Czy pracodawca użytkownik może skierować pracownika tymczasowego do pracy zdalnej PROBLEM W naszej firmie pracują pracownicy tymczasowi. Czy jako pracodawca użytkownik mamy prawo wydać pracownikowi tymczasowemu polecenie wykonywania pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19? Czy takie polecenie pracodawca użytkownik powinien wcześniej uzgodnić z agencją pracy tymczasowej? Jakie ewentualnie formalności powinny być dopełnione w takiej sytuacji? RADA Określenie "miejsca pracy" jest niezbędnym elementem umowy zawieranej między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym. Dlatego należy uznać, że możliwość skierowania pracownika tymczasowego do...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj