|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
7/2019, data dodania: 26.06.2019 Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony
Kiedy pracownik odmawiający udostępnienia swoich danych biometrycznych może zostać za to zwolniony PROBLEM Nowo przyjęty do pracy pracownik miał zajmować się obsługą firmowych komputerów. Ze względów bezpieczeństwa są one umieszczone w pomieszczeniu, do którego można wejść tylko za pomocą danych biometrycznych. Pracownik odmówił ich podania. Czy w tej sytuacji można go zwolnić? RADA Tak! Pracodawca może przetwarzać dane biometryczne pracownika nawet bez jego zgody, ale tylko wówczas, gdy jest to niezbędne ze względu na kontrolę dostępu do szczególnie ważnych informacji,...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZWIĄZANIE UMOWY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
