Czy ekwiwalent pieniężny za posiłki profilaktyczne stanowi przychód ze stosunku pracy
Czy ekwiwalent pieniężny za posiłki profilaktyczne stanowi przychód ze stosunku pracy Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Takie świadczenie korzysta ze zwolnienia z PIT. Czy zwolnienie to obejmuje również ekwiwalenty pieniężne za te posiłki? Niestety nie. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że jeśli do wydawania posiłków pracownikom zobowiązują pracodawcę przepisy prawa pracy, to wartość wydawanych posiłków korzysta ze zwolnienia z tego podatku. Zasada ta dotyczy rzeczywiście dostarczanego jedzenia. Nie może ona zostać zastosowana do ekwiwalentu pieniężnego...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj