|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.23:50
1/2018, data dodania: 11.12.2017 Czy do regulaminu pracy można wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy bez zgody pracownika
Czy do regulaminu pracy można wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy bez zgody pracownika PROBLEM Nasi pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy w godz. od 7.00 do 15.00. Chcielibyśmy, żeby kilku pracowników pracowało 2 dni w tygodniu w godz. 8.00-16.00, ale oni nie wyrażają na to zgody. Mamy zamiar wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy dla tych pracowników w regulaminie pracy. Czy po ustaleniu takiego zapisu w regulaminie pracownicy będą musieli dostosować się do wyznaczonych warunków? RADA Nie. Indywidualny rozkład czasu...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
CZAS PRACY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
