Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego
Jak ustalać i rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym powinni pracować maksymalnie po 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Jedynie pracownicy niepełnosprawni w stopniu lekkim mogą pracować po 8 godzin dziennie i 40 godzin na tydzień. Pracownika niepełnosprawnego wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w danej firmie od dnia przedstawienia przez niego pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność (art. 2a ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej...). Inne zasady wliczania niepełnosprawnych...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj