|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
7/2018, data dodania: 28.05.2018 Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy
Czy 60-minutowa przerwa niewliczana do czasu pracy musi być planowana w grafikach czasu pracy PROBLEM Wprowadzamy dla pracowników godzinną przerwę niewliczaną do czasu pracy. Czy przerwa ta musi być planowana w harmonogramach czasu pracy? Jeśli nie, to czy w harmonogramie planujemy pracę w granicach 8 godzin (np. w godz. od 8.00 do 16.00), a przerwa będzie wydłużała te godziny pracy, czy wskazujemy, że pracownik pracuje np. od 8.00 do 17.00 i w tym czasie ma godzinną przerwę? RADA W harmonogramach...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ROZKŁAD CZASU PRACY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
