Jak stosować nowe, elastyczne formy świadczenia pracy do rodziców niepełnosprawnych dzieci
Jak stosować nowe, elastyczne formy świadczenia pracy do rodziców niepełnosprawnych dzieci Od 6 czerwca 2018 r. obowiązują nowe rozwiązania mające na celu ułatwienie rodzicom łączenia pracy z opieką nad dziećmi niepełnosprawnymi. Pracownicy będący rodzicami dzieci niepełnosprawnych mogą wykonywać pracę w formie telepracy oraz stosować elastyczną organizację czasu pracy. Mogą bowiem podjąć pracę w przerywanym systemie czasu pracy, ruchomym rozkładzie czasu pracy albo złożyć wniosek o zastosowanie indywidualnego rozkładu czasu pracy. Stosowanie nowych form elastycznego świadczenia pracy przez rodziców dzieci niepełnosprawnych...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj