|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
2/2024, data dodania: 18.01.2024 Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne PROBLEM Pracownik, który otrzymał trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę, został na ostatnie dwa miesiące trwania zatrudnienia zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W jaki sposób prawidłowo obliczyć mu wynagrodzenie za ten okres, jeżeli otrzymuje wyłącznie zmienne składniki wynagrodzenia? RADA W przedstawionych okolicznościach przy wyliczeniach należy posłużyć się zasadami kalkulowania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. W konsekwencji w podstawie wymiaru omawianej należności powinniśmy uwzględnić pensję z trzech (lub maksymalnie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
