|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
1/2016, data dodania: 28.12.2015 Czy bony towarowe wręczane pracownikom zamiast posiłków podlegają oskładkowaniu
Czy bony towarowe wręczane pracownikom zamiast posiłków podlegają oskładkowaniu PROBLEM Nasz zakład pracy zapewnia posiłki pracownikom. W tym celu wydaje im bony towarowe w kwocie nieprzewyższającej miesięcznie 190 zł. Czy ten pośredni sposób udostępniania posiłków oznacza, że wartość tych bonów nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego? RADA Nie. Od wartości bonów wręczanych pracownikom powinni Państwo odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Wręczenie pracownikowi bonu towarowego nie jest...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
