IFK Platforma Księgowych

Indeks haseł:
A
B
C
Ć
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Dokumenty podobne

Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia
Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK
Jak ustalić wysokość podstawy wymiaru zasiłku, gdy pracownik młodociany zda egzamin czeladniczy
Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

12/2018, data dodania: 07.11.2018

Kto powinien poinformować pracowników tymczasowych o monitoringu wizyjnym na terenie zakładu pracy

Kto powinien poinformować pracowników tymczasowych o monitoringu wizyjnym na terenie zakładu pracy PROBLEM Zatrudniamy pracowników tymczasowych przy produkcji za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Na terenie zakładu pracy, w tym także w hali produkcyjnej, w której oni pracują, jest stosowany monitoring wizyjny. Kto powinien poinformować pracowników tymczasowych o zasadach stosowania monitoringu: my jako pracodawca użytkownik czy agencja pracy tymczasowej? RADA Państwo jako pracodawca użytkownik powinni poinformować pracowników tymczasowych o monitoringu. W przypadku monitoringu stosowanego wobec pracowników tymczasowych obowiązek uregulowania zapisów o...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Zobacz także w dziale obowiązki pracodawcy

Ukryj