do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę
Monitor Księgowego 5/2016, data dodania: 22.02.2016

Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji

Jakie odszkodowanie powinien otrzymać były pracownik z tytułu zakazu konkurencji PROBLEM Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji obowiązującą po ustaniu stosunku pracy. W jaki sposób należy obliczać odszkodowanie wynikające z klauzuli konkurencyjnej? Czy w przypadku gdy umowa nie zawiera postanowień dotyczących odszkodowania, pracownik nie będzie miał do niego prawa? Pracownik z powodu problemów ekonomicznych pracodawcy przez 2 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy otrzymywał wynagrodzenie w zaniżonej wysokości - czy ma to znaczenie w zakresie uprawnienia do odszkodowania? RADA...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK