W jakich sytuacjach pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania za błędnie sporządzone świadectwo pracy
W jakich sytuacjach pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania za błędnie sporządzone świadectwo pracy PROBLEM Pracodawca wydał pracownikowi błędne świadectwo pracy. Czy w związku z tym może spodziewać się jego roszczeń o odszkodowanie? RADA Odszkodowanie za niewłaściwie wydane świadectwo pracy przysługuje w sytuacji, w której pracownik poniósł z tego powodu szkodę. Za szkodę uważa się w tym przypadku np. utratę zarobków spowodowaną pozostawaniem bez pracy na skutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Jeśli pracownik wykaże taką szkodę, może liczyć...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj