|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
5/2021, data dodania: 22.04.2021 Czy przeniesienie do innej pracy wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi
Czy przeniesienie do innej pracy wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi PROBLEM Pracodawca chce przenieść pracownika do innej pracy na okres 3 miesięcy. Czy taki ruch kadrowy wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi? RADA NIE! Przeniesienie do innej pracy stosuje się na okres wynoszący maksymalnie 3 miesiące w ciągu roku kalendarzowego. Dopuszczalne jest to pod warunkiem, że praca powierzana pracownikowi odpowiada jego kwalifikacjom i nie powoduje obniżenia wynagrodzenia. Takie rozwiązanie jest dozwolone tylko w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy. Przepisy nie wymagają, żeby...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
ODDELEGOWANIE PRACOWNIKA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
