Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy PROBLEM Zwolnienie lekarskie pracownika w wieku 30 lat obejmujące okres od 18 maja 2024 r. do 24 maja 2024 r. (ze względu na pobyt w szpitalu) wpłynęło po sporządzeniu listy płac za maj 2024 r. W związku z tym wynagrodzenie za ten miesiąc zostało wypłacone w pełnej kwocie wynikającej z umowy o pracę bez pomniejszenia o czas absencji chorobowej. Do pracodawcy wpłynęło również kolejne zwolnienie lekarskie na okres...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj