Czy ulga na zakup środka trwałego od pracodawcy powinna być oskładkowana
Czy ulga na zakup środka trwałego od pracodawcy powinna być oskładkowana PROBLEM Zatrudnianym pracownikom spółka zamierza umożliwić odkupywanie od niej środków trwałych będących jej własnością (np. aut lub sprzętu komputerowego). Sprzedaż ma być dokonywana po cenie niższej niż detaliczna, co będzie wynikać z zapisów regulaminu wynagradzania. Czy tego typu korzyść majątkowa będzie mogła być zwolniona z ozusowania na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego? RADA Nie. Świadczenie, o którym mowa w zapytaniu, powinno podlegać oskładkowaniu. W przedstawionych...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj