Jak ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego
Jak ustalić obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy za pracownika niepełnoetatowego PROBLEM Pracownik mający mniej niż 60 lat jest zatrudniony na 1/2 etatu i zarabia miesięcznie 1200 zł. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 20 kwietnia 2019 r. Za kwiecień pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 857,04 zł, ekwiwalent za 32 godziny niewykorzystanego urlopu w wysokości 458,88 zł, premię za I kwartał 2019 r. - 500 zł oraz zaległe wynagrodzenie za luty, za przepracowane godziny ponadwymiarowe w kwocie 120...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj