|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
9/2022, data dodania: 18.08.2022 *Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa - 22,80 zł. Natomiast od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 3600 zł, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w przypadku dwóch umów zlecenia
Jak ustalić obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w przypadku dwóch umów zlecenia PROBLEM Od 12 września 2022 r. będzie dla nas świadczyć usługi na podstawie umowy zlecenia osoba, która od 1 września 2022 r. podjęła pracę w innej firmie również na podstawie takiej umowy, ale zawartej na okres 3 miesięcy za wynagrodzeniem wyższym niż minimalne. Wynagrodzenie to jednak wypłacane jest w kolejnym miesiącu, tj. 5 października 2022 r. Z tytułu świadczenia usług dla naszej firmy zleceniobiorca otrzyma we wrześniu wynagrodzenie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
OBOWIĄZKI PŁATNIKA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
