|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.18:03
18/2016, data dodania: 08.09.2016 Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r.
Jak udzielić pracownikom urlopu zaległego za 2015 r. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego za poprzedni rok najpóźniej do 30 września. Nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie grozi pracodawcy grzywną w wysokości od 1000 do 30 000 zł. Warunek udzielenia urlopu zaległego do końca września będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go najpóźniej 30 września 2016 r. Przepisy określają bowiem, że pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu zaległego najpóźniej do 30 września (art. 168 Kodeksu pracy). Pracownik nie musi...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
GRZYWNA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
